Descripción del puesto

Funciones Transversales (Viña y Hotel)

• Mantener y realizar seguimiento a la gestión sobre las necesidades y obras de mantenimiento para el personal de la empresa (Viña y Hotel)
• Mantener canales de comunicación que le permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar los convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales
• Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, por lo que debe mantenerse permanentemente actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Llevar un a Planificación y control de la gestión de RRHH

Funciones específicas Hotel

• Apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección.
• Apoyar con los contratos trabajo, anexos, cartas de despido verificando que sean firmados en tiempo y forma por empleados y gerente, entre otras tareas que se consideren necesarias.
• Gestionar el proceso de inclusión y diversidad en el Hotel en concordancia con la Política de la empresa.
• Coordinar y convocar a los empleados a inducciones de seguridad e higiene en el hotel, en conjunto con el área de Prevención de Riesgos
• Mantener canales de comunicación que le permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar los convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales
• Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, por lo que debe mantenerse permanentemente actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Planificar, gestionar y recepcionar la llegada de los nuevos trabajadores del Hotel.
• Entregar los uniformes de las diferentes áreas del hotel.

Requisitos

• Carrera: Ingeniero en Administración de empresa, Ing en Recursos Humanos o carrera a Fin.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Comptencias:
• Planificación
• Buen relacionamiento.
• Trato Amable y gentil.
• Manejo de Office.

Beneficios

Alimentación.

Descuento en Productos de la empresa.